很多中小企业网站SEOER，在网站SEO时，经常会遇到很多问题，如：

“为什么我的SEO排名做首页，老板不认可呢？”

“为什么通过我的提拔，人流还不错，而且上级说我做得不好？”

说实话，做网站SEO优化，效果不理想的时候，又不被老板认可，是很不舒服的。https://cdnanqi.cn/ 【成都南奇SEO网站优化】

我们需要了解一个问题，我们做SEO，做市场推广，是从自己的角度出发，只是为了做好工作。但老板认为升职就是要流，要流客户，要赚钱，要赚员工的钱，这是老板的想法。我招你，你需要为我赚钱，你排名首页，你流量更多，我不在乎，我只在乎，你给我带来多少咨询，多少销售。很多中小企业都是这样想的，不要说老板不懂你的心。

当我做SEO优化的网站很早，我也这么认为，但我发现我的定位是错误的。那时，我把自己定位为一名技术人员，而不是一名营销人员。营销人员类似于传统的销售人员，是公司拓展客户的重要渠道。在网络营销中，SEO人员和推广人员属于营销人员。目的是提高公司知名度，扩大产品曝光率，增加产品销量。目前，大多数企业依靠互联网销售产品。因此，营销人员非常重要。推广效果不好，赚不到钱。结果，公司的收入很差，亏损的还是自己。

今天，让我们来谈谈为什么SEO的效果不好。这个话题非常大。SEO的不良影响不仅与市场因素有关，还与自身因素有关。

1、 行业竞争导致

在一些行业，竞争非常激烈，搜索结果页面上有十次竞拍。很多人会说，让SEO网站还怎么活，即使SEO优化到首页，点击量也已经很小了。这是现实，我们不能改变游戏规则，但我们可以改变自己的心态。南奇认为，如果你能看到百度首页有20个竞价位置，你排名第11位，至少可以带来流量，这样可以节省很多竞价成本。另外，如果你不优化，你的竞争对手肯定会优化。只要有搜索引擎，就会有SEO，但竞争更加激烈。关键是我们能否留住现有用户，把他们变成客户。流量不多，关键在于转化效果。

2、 网站自身因素

很多SEO工作人员抱怨说，他们在百度首页上做了关键词，但网站体验太差，产品没有优势，没有卖点，不能改进让用户信任的元素，也没有体现自己企业权威的证书。即使网站开通后，也像是山寨站。这样的网站，流量、转化率肯定很低。网站本身的质量也是SEO效果差的一个重要因素，这也被营销人员所忽视。如果你能把现有的流量变成客户，老板也会非常认可你，但这需要公司的配合和大力支持。你还需要对网站和产品提出自己的意见，而不仅仅是优化。

SEO优化成效不仅与市场因素有关还和自身因素有关

3、 不能适应搜索引擎的调整和变化

很多人说百度一直在打压SEO，导致排名差、效果差，这是片面的。近两年来，搜索市场的竞争非常激烈。为了改善搜索体验，为用户提供更好的内容，百度不得不改进算法。如果你还停留在老思想上，转载、更新点没用的文章，站经验差，那就出局了。百度会通过数据检测用户在你的网站中的行为指标，然后整合到算法中对你的网站进行排序。这也是网站排名每天都在变化的原因。别惊讶，百度这么做只能是为了生存。

4、 转换系统问题

客户服务或电话营销人员是用户交易转换的重要组成部分，存在问题。即使网站流量大，转化率也会很低。

通过分析，我们发现这不仅是SEO的问题，更是公司层面的问题，公司是否对营销有深刻的认识，是否支持营销。产品部、推广部、技术部、客户服务部对转型都有着至关重要的影响。另一方面，我们要明白，我们应该主动向公司提出建议，表达个人意见，让公司明白，这不仅是一个人的工作，更是需要协作的事。我们需要共同努力做好营销工作，销售更多的产品。最后，公司赚的钱多了，自己的钱包也膨胀了，这样才能实现双赢！

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