较近发现微商的气势下降了不少，但是一股新势力有兴起的趋势，那便是微信三级分销。很多人以为微信三级分销便是传销，都是拉下线挣钱。假如是这样以为，那说明这个人关于传销与微信三级分销的差异没有搞清楚。下面我就来简单谈谈传销和微信三级分销的差异。

在《禁止传销条例》中规定：传销是指组织者和运营者开展人员，经过对被开展人员以其直接或许直接开展的人员数量或许出售业绩为依据核算和给予酬劳，或许要求被开展人员以交纳一定费用为条件取得参加资历等方式牟取非法利益，打乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

微信三级分销，是指有组织者或许运营者将产品的信息以案牍和网上商城二维码的方式出售，顾客只需经过二维码扫描进入商城购买自己需求的产品，商城会免费赠送顾客一个出售员的资历。并不存在交纳高额入门资金，出售劣质产品的门槛，只需有人经过商城为你发放的专属二维码在商城消费，你就能够获取一定份额的佣钱，而这佣钱是商城经过降低自己利润空间有引荐者发放酬劳。这也是为什么这种形式只要三级，而不是多级的原因。因为再往下一级开展，商家就会处于亏损状态。

经过以上两个解释，相信都大致知道传销和微信三级分销的差异了吧?传销是需交纳高额入门金才能参加，并且是直接或许直接无限拉下线才有佣钱酬劳。微信三级分销是经过相等交换，商家为了留住客户再次消费，给顾客一个免费出售员的资历，让顾客能够扮演出售员的人物，经过引荐出售商城的商品获取出售提成，并且产品都是保质保量，没有虚假成分。

传销和微信三级分销的差异简单分析了一下，假如还有什么不懂的，能够去查找一些更专业的资料进行验证。接下来以其中的一个微信三级分销事例来分析微信三级分销合法挣钱新形式是怎么挣钱的。

事例分析：99元产品挣钱形式

参加XX商城之后，能够取得专属推广二维码，而署理商要做的仅仅只是把这张二维码共享出去，共享给自己的朋友，当他的朋友在咱们的渠道里消费就能够取得引荐奖赏。

咱们按渠道的99元的运营同伴来算，在一套分销系统的帮助之下，一个运营同伴一个月能够为商城赚多少钱!

以一级署理人员A为开始，他能够自己赚到多少钱呢？

【一级分销】

A自己购买成为分销商后，向朋友B引荐，重视商城大众号消费99元成为运营同伴，那么A能够得到6%(5.94元)的引荐奖赏。

【二级分销】

然后B再引荐自己的朋友C重视商城大众号消费99元成为运营同伴，那么A能够得到3.5%(3.465元)的直接奖赏。

【三级分销】

然后B在引荐自己的朋友C重视商城大众号投资9.9元参加运营同伴，那么A能够得到2%(1.98元)的三级直接奖赏。

较多就能够拿到3级之内的引荐奖赏。这样A就能够拿到大约11元。但是一个人当然不会只向一个人引荐啦。那么咱们再来算一算在三级之内A能够取得多少钱的引荐奖赏!

【直接奖赏】

A每个月只需求轻松引荐10位小同伴，参加商城渠道运营同伴，每人取得5.94元的引荐奖赏。10人*5.94元=59.4元!

【直接奖赏】

10位二级署理，每人每月只需求轻松引荐10位小同伴，参加商城渠道运营同伴，那么A就具有了10人*10人=100位二级运营同伴。每人取得3.465元的引荐奖赏。100人*3.465元=346.5元!

【三级奖赏】

100位二级运营同伴，每人每月只需求轻松引荐10位小同伴，参加商城渠道运营同伴，那么A就具有了100人*10人=1000位三级运营同伴。每人取得1.98元的引荐奖赏。1000人*1.98元=1980元!

A每月总计收入：1980元+346.5元+59.4元=2385.9元!

商城经过A取得的出售收入：99*（1000+100+10+1）=109,989元！

敞开分销渠道，只需求有1位一级署理，经过三级裂变之后就有1111位运营同伴，分销收入高达10万元！

关于署理的人来说，他的收入也有2386元，也能够说是一个兼职的好工作。

相信看了这个事例的朋友关于微信三级分销合法挣钱新形式心里都应该有个底了吧，看看是不是和传销有很大差异。个人以为这种形式将会是取代微商传统署理形式的新形式之一。做这样的分销商城也非常简单，只需买一套南奇网络全网分销解决方案就行了。一年的成本不到7000元，连上面10万元的零头都不到。

微信三级分销形式不只能够购买自己喜爱的产品，还能够经过这种形式在家兼职挣钱。有这样一个一举双得的挣钱形式，为什么不去操作呢?也许正是这种形式带有两层功能，才更受顾客们青睐!微信三级分销不是传销，除非那些只给你张二维码却没有出售任何产品或许是价格远高于产品价值的微营销才是传销。

互联网时代的来临，必然会催生出一个新的商业形式，至于能不能经过这种形式赚到钱，完全看自己的个人能力。利用微信三级分销新形式挣钱，合法且天经地义

微信三级分销怎么做,微商合法赚钱有什么新模式？   https://cdnanqi.cn/wangzhanjianshe/16315.html